Procesbegeleiders en dialoogspecialisten voor visievorming, strategieontwikkeling, leer-, ontwikkel- en verandertrajecten, teambegeleiding en dialoogbijeenkomsten.

Menselijke én maatschappelijke oriëntatie

In onze dienstverlening gaan menselijke en maatschappelijke oriëntatie hand in hand. Mensen geven invulling aan doelen en ambities van organisaties; het zijn mensen die resultaten willen boeken. Organisaties zijn daarvoor (slechts) hulpmiddelen. Dat kan trouwens niet zonder de blik op de omgeving te richten. Want elk bedrijf, elke organisatie is onderdeel van de samenleving. Wij helpen onze opdrachtgevers zowel bij het realiseren of herstellen van de verbinding tussen mensen in hun organisatie als bij het ontwikkelen van de maatschappelijke oriëntatie.

Hartwerken
Leven en werken zijn één: werk geeft betekenis aan ons leven en andersom. In ons werk zijn wij voortdurend bezig met het zoeken naar heelheid: naar de verbinding van ons zelf met anderen, met de mensheid als geheel en in relatie tot de aarde. Essentieel is verder dat hartwerken nooit los staat van de inhoud van het werk. Sterker, het betekent bewust kiezen voor de goede dingen. Met oog en gevoel voor ethiek, beschaving en duurzaamheid. Het begrip woorddaad is daarbij leidend: doen wat we zeggen, uitgaande van het nu. Dat vraagt om een continue leerhouding naar je zelf en je omgeving. Werken vanuit het hart geeft energie, resulteert in krachtige bewegingen en helpt bij het realiseren van missies en dromen.

Altijd maatwerk
We begeleiden zowel langlopende processen als afzonderlijke dialoogbijeenkomsten die in het teken staan van: ontwikkelen, leren en veranderen. We doen dat op diverse niveaus: tussen organisaties, organisatiebreed, tussen afdelingen, met teams of met projectgroepen. Elke opdracht is weer anders en daarom is de inhoud van de vraag bepalend voor de aanpak die we kiezen. Eén ding staat bij ons echter altijd vast: vorm volgt inhoud en niet andersom.

Kijk voor praktijkvoorbeelden bij berichten, onder ‘onze opdrachtgevers’.